desktop 桌面 都是 runlevel=5
除非要開機進入 文字模式 console (runlevel=3)
以便 執行某些 特定 的 程式
或 進 recovery mode 去修補某些 套件 (runlevel=1)
否則 可能 都沒機會 接觸到 runlevel 的概念
換句話說 不懂 沒關係

備註
早期 開機過程 藉由 runlevel 的設定 來決定 開機過程 啓動哪些程式 關閉哪些程式
現在 漸漸轉向 upstart 的設定 來決定 開機過程 啓動哪些程式 關閉哪些程式
runlevel 的重要性 漸漸消失

參閱
Runlevel at Boot

補充說明
上面是說 爲何 Ubuntu Desktop 使用者 變得 runlevel 不懂沒關係
不是說 要去應徵 這個工作的人 不懂 runlevel 沒關係

個人想法:
緯創資通是賣硬體的,所以在RD/QA階段可能會測(安裝)一些Linux 系統
這個階段的機器很容易當機或根本無法開機,無法安裝,或週邊捉不到...
所以如果測試工程師能懂grub/grub2,runlevel跟開機流程...
對這個職位的工作是很有幫助的.

因為不是要找MIS,所以面試官不太可能會去問系統規劃，網路架構規劃

這個工作:英文閱讀能力很重要,如果英文能說能寫就更好了

感謝各位學長的回覆，小弟能給的答覆如下：
1.薪資部份小弟真的無法公開說明，因為根據不同的工作經驗跟專長，當然會有不同的待遇。加班費的部份是有的，公司都是依據勞基法規定給予加班費或給予補修。
2.每個人看待Linux的角度各有不同，以戰場上的士兵為例，熟悉Linux伺服器管理的人就像是海軍陸戰隊，屢建奇功；只在Linux上coding的有點像是通訊兵，給予適時的軟體support；做embedded的好像是設計無人戰機或是迷你坦克，把框架做小但是功能一點也不遜色；而Linux測試人員則是最末端，負責測試新一代戰機的極限與弱點，測試新一代步槍的穩定性。他們不像各位在戰場上殺敵，因為他們被侷限在『測試』的框架裡，所以我們會測試坦克能不能在深海裡發射，步槍能不能擊落外星人。聽起來很蠢但是這就是測試的意義。
測試人員沒辦法像各位能夠洋洋灑灑的分析並未企業設計系痛與網路架構，但是他比你懂的是細節。當你有一天發現為什麼你的OS透過FCoE存取卻無法設定MPIO，他會比你早知道這問題到底出在FCoE switch或是OS本身。所以我們不會問大架構，因為這不是我們測試人員所重視的焦點。
3.runlevel對你們而言不重要也不用去背，那是以各位的角度去看。高階伺服器所支援的OS多半都還是RHEL/SLES為主，runlevel這類問題回答不出來就好比有一個Linux的MIS說他不會開samba/http還要去上網查一樣是不合格的。所以測試環境跟各位所認知的Linux用途有很大的不同。
4.開機流程是debug非常重要的一環，開不起來就重安裝是不被允許的。所以如果各位覺得自己很資深但是開機流程不熟，對不起還真的不適合你。畢竟這不是MIS的工作。
5.英文能力其實重視的是閱讀與英文email往來，所以不是真的這麼強制；但我想所有廠商只要有外商客戶，這塊都是避免不了的。
6.證照說穿了只在求職時有點用處而已，這點大家都明白，我想各位前輩也不是有意要釘我這點，大家都知道他只是一張紙而已。但如果有這張紙卻沒這張紙應有的能力，那就是大大扣分，不是嗎？
7.Linux測試工程師的入門程度並不高，但是到後期累積的經驗會跟kernel modules息息相關。問題的癥結通常都不是Linux本身，如同我之前所述可能是軟硬體或韌體任何問題。可能不重視分割區怎麼切但重視kernel參數的不同所造成的結果；可能不知道如何架設高級防火牆，但是重視NIC bonding+Multipathing的效率。可能不知道如何玩LVM或software raid但是知道hardware/HBA card的極限與細部功能。資深的測試人員所具備的軟硬體兼容性的廣度外面的MIS很難超越。

結論：這不是MIS相關的工作，但這是一個可以讓你累積軟硬體知識的好地方。可能沒有MIS的實戰經驗，但是絕對可以培養出一流的debug技巧。希望藉由這樣的答覆能讓有興趣的朋友加入這個行列。

3.如果是開機流程那你需要的是懂init的人，這個跟runlevel是兩回事
這兩個東西感覺好像，息息相關，但在概念及用處上是不一樣的
你想問開機流程(init)，問的卻是runlevel？！結果當然就是答非所問啊....
沒有人想酸你，只是你在問問題前
還是先確認一下自己知不知道什麼叫做init跟什麼叫做runlevel
我想這樣以後才不會刷掉不應該被刷掉的人

還有如果這一個職位是可以學習累積經驗跟允許犯錯
那我想pay應該也不高啦，這種求才訊息我看多了
pay最少38k，最高100k比他的主管高的也有
平均至少45k，但從沒看過求才訊息寫可以讓你學習累積境驗的
如果真的是很重要的工作，大部分都直接找已經是該領域的高手
都不太希望培養新人，當然以上都是我自己腦補的啦，如果你們公司pay敢給
可以偷偷私底下跟我說，或許我身邊那位懷才不遇的linux高手可以去面試看看

沒錯，從init一直到boot進kernel要進入的runlevel是不一樣的東西，但都是我們這個環境要會的。
就如同我所說的，這不是一個很頂尖技術的工作，但是每個領域都有很頂尖的人，他們的頂尖未必是別的領域的頂尖，但是他的心態是頂尖的，那就是在什麼位置就做好什麼工作囉。

謝謝各位，我們已經找到許多很優秀的人才了，
謝謝各位～那麼這個職缺就不再徵人了喔。

感恩～