畢業季快到了，
有人要找工作的話，可以到這個網站查詢是否有人分享目標公司的薪資待遇。

http://www.ursalary.com/

或者有什麼面試心得的話也可以在上面分享給他人，發揮Linux的人助己助精神。

另外，讓我抱怨一下，
為什麼物價一直上漲，薪水反而會降低呢？？？
這樣太奇怪了，台灣到底是怎麼了？

xenomorph0525 寫到：
為什麼物價一直上漲，薪水反而會降低呢？？？

這個問題，我以一個小小小公司的老闆身份來回答吧。
13年前，我請四個客服小姐，一位國立專科，三位私立大學，起薪28000。

客服的工作就是回答軟體操作問題,每天七個半小時,週休二日,除了報稅期間留守一位值班到晚上七點外,其餘都是很正常的上下班。

我有算過,月薪加獎金加年終,平均每個月約45000~50000元。

13年後,因為蔽人經營不善,四個小姐只剩一位,如今薪水是33000元。
再精算後,月薪加獎金加年終,平均每個月還是45000~50000元。

也就是說,我這位可憐的小姐,她為我賣命了13年,實質所得並沒有增加。
但,13年前的月平均45000和今天,其購買力不可同日而語。

我感到羞愧萬分,13年來,不但我原地踏步,還連累忠心跟隨我的人原地踏步。

為什麼會這樣呢?

原因很簡單,【我賺不到錢】
我的客戶主要是會計師、記帳士及小公司,
13年前,經濟比現在還好,想開公司或自已跳出來開業的會計師多如過江之鯽.我每月都可以賣個幾套軟體,收入還不錯
13年後,我一年賣不到幾套軟體,只能依賴維護費勉強支持,不小心賣了一二套,就成了加菜金。

個人能力不足是其一,整體經濟體質不佳是其二(不要說什麼GDP提昇多少,那是把在中國的生產也加進來算,台彎中小企業實質上沒有受惠,那些在中國開公司的人不會來買我的軟體),

(也許您會問我,那怎麼不去中國賣軟體呢?因為,本人意識型態十分嚴重,嚴重到失去理性不可理喻亳無妥協....)

我賺不到錢,連累員工的薪水也提昇不起來。

耳邊響起了張惠妹的歌:【我想哭~~但是哭不出來】

終於聽到一位老闆級或曾是老闆級的人出來說句真心話。小公司如此，那大企業呢？

估且不說未上市上櫃的企業，因為我們看不到財報。看看這些上市櫃的企業，挑出財報表現出色的來看，收益、營利和員工薪資，有同步成長嗎？沒有！

成本高了，轉嫁消費者，營收高了，利潤增加了，放口袋，只有在不得不的情況下，意思意思加一下。

我不是說每個企業都這樣，但是在台灣，不幸的是，這是常態！更可怕的是，近年來連在台外商都學起了這一套，人才不外流，可能嗎？

景氣好嗎？在台灣？我不這麼覺得！把前幾大企業的貢獻拉掉，剩下的是再分配到中小企業上，立即就會明白是怎麼一回事了。不幸的是，台灣正是一個依靠無數中小企業支撐的經濟體......。

我到底看了什麼東西呀

個人過去轉職期間也曾接到遠雄人壽這家公司的詐騙電話，幸好事先網上查證才沒有誤觸陷阱。